В обязанности сотрудника охранного агентства входит обеспечение безопасности на территории предприятия. Это могут быть как штатные сотрудники, так и люди, работающие по договору. В обязанности охранника входит охрана территории или объекта, а также его сопровождение. Он должен предупреждать о приближении посторонних лиц к охраняемому объекту.
Также сотрудник охраны обязан обеспечивать безопасность на пропускном пункте.
Закон
В соответствии с законом «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», частные охранники должны иметь образование не ниже среднего (для охранников 4 разряда — не ниже начально-профессионального), удостоверение установленного образца, документ, подтверждающий прохождение соответствующей подготовки, наличие водительского удостоверения категории «В» и медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к владению оружием.
Полномочия ЧОП:
• охрана объектов, имущества и сопровождение грузов;
• обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий;
• оказание консультационных и информационных услуг;
• предоставление транспортных средств и т. д.
ЧОП может иметь любую организационно-правовую форму, но в качестве основного вида деятельности он должен указывать охранную деятельность. Для этого ему необходимо получить лицензию.
ЧОПовцы – это те, кто охраняет офисы, дома, квартиры, магазины, склады, промышленные предприятия. Они не имеют права вмешиваться в жизнь людей (то есть не могут обыскивать, задерживать, досматривать), а также проникать в помещения без разрешения владельца (если только это не прописано в договоре).
Помимо этого, охранники должны иметь удостоверение частного охранника.
ЧОПы имеют право на приобретение оружия и специальных средств, а также могут использовать физическую силу и спецсредства. В законе говорится, что все сотрудники ЧОПов должны пройти специальную подготовку.
Лицензия
Для работы в охранной организации необходима лицензия. Предоставлять ее может только юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Срок действия лицензии составляет пять лет. По истечении этого времени необходимо продлить документ. При этом необходимо предоставить все документы, которые подтверждают квалификацию сотрудников. Они должны проходить ежегодные проверки. Их результаты вносятся в реестр.