Трудоустройство — сложный процесс, который следует детально изучить в целях соблюдения всех требований законодательства и личной безопасности. Порядок трудоустройства иностранных граждан регулируется внутренними документами компании. Прием на работу любого специалиста – длительный и трудоемкий процесс.
За последние годы процесс трудовой миграции обогатился новыми институтами и инструментами. Неудивительно, что в некоторых областях трудовой миграцией называют и иные процессы, не имеющие ничего общего с получением работы. Совместно с Клубом «Деловых женщин» мы расскажем об этом.
Однако, помимо получения за рубежом зарплаты и получения виз для трудоустройства, мигранты за рубежом обязаны соблюдать определенные правила, чтобы не пострадать от деятельности недобросовестных работодателей. В частности, интересует правовое регулирование миграции в разных странах.
Необходимо помнить, что работодатель обязан учитывать особые требования, предъявляемые к труду мигрантов в той или иной стране. Так, например, необходимо учитывать положения, предъявляемы к трудовым мигрантам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства. К ним относятся:
— знание языка и наличие соответствующей квалификации;
— владение определенными навыками и знания для выполнения профессиональных обязанностей.
При работе за границей в сфере журналистики, образования и медицине, животноводстве и строительстве, мигранту необходимо знать и уметь применять на практике полученные ранее знания иностранного языка.
Учитывая специфику работы в различных сферах, следует иметь представление и о требованиях работодателей к иностранным специалистам, в частности, это касается требований к знанию местного языка.
Как правило, требования к знаниям языка достаточно высокие, необходимо владение им на хорошем уровне, который позволит понимать и чувствовать особенности языка той местности, куда едут работать мигранты.
Для того чтобы устроиться на работу необходимо собрать большое количество документов: трудовой договор, паспорт, а также по желанию может быть принято решение о предоставлении других документов.